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不同企业如何选择股权激励的时点？

股权激励的时机选择很重要，即不同的企业发展阶段应采取不同的股权激励模式，在什么山上唱什么歌，这是企业的角度。但笔者认为从资本运作的角度来看股权激励的时机，可能更贴切些。

(一)初创

这一阶段需要考虑的问题包括:创始合伙人团队的搭建、股权的设置；预留后续合伙人股权；大股东代持等问题。

(二) 天使轮/A轮/B轮

投资人出资进入企业，一般要求企业做多轮股权激励。这时企业会有增量估值，员工对企业的发展与个人的收入有一个好的预期。

(三) 新三板

需要提前设计持股平台，持股比例也可以放大，要对接后续的IPO计划。

(四) Pro-IPO轮

考虑上市前的融资问题，可以再做一轮股权激励，但要考虑股份支付对企业净利润的影响。

(五) IPO

受上市监管，企业推出的股权激励计划不得超过总股本的10%，主要是对内部管理团队及核心员工的激励。