员工激励就找刘国镔

创业型公司谁应该当老大?——刘国镔谈股权激

创业型公司,老大的作用毋庸置疑,同时,创业型公司的老大一般应是大股东。...

admin  发表于 2020-10-30 126
创业型公司谁应该当老大?——刘国镔谈股权激

创业型公司,不该持大股的人占了大股会怎样?

如果你是大老板,有钱,一个年轻人找到你,说他有技术,懂市场,有一个商业...

admin  发表于 2020-10-29 82
创业型公司,不该持大股的人占了大股会怎样?

刘国镔谈创业股权,如何避免股东争抢股权?

股权结构设计,不像画图那样简单,因为你要面对的,是活生生的人,是人性的...

admin  发表于 2020-10-27 163
刘国镔谈创业股权,如何避免股东争抢股权?

刘国镔股权设计:遇到畸形股权结构如何处理?

已经存在的畸形股权结构,分三种情形,做不同处理。 1. 第一种情形:股权结...

admin  发表于 2020-10-26 94
刘国镔股权设计:遇到畸形股权结构如何处理?

用合同手段解决畸形股权结构问题是否有效?—

市场上,许多人喜欢用合同手段解决畸形股权结构问题,如一致行动协议、股权...

admin  发表于 2020-10-25 82
 用合同手段解决畸形股权结构问题是否有效?—

创业型公司进行权预留有什么利弊?刘国镔谈股

很多创业只在进行股权分配时,喜欢预留一部分股权, 用于后面的人力和资金...

admin  发表于 2020-09-23 85
创业型公司进行权预留有什么利弊?刘国镔谈股

创业型公司股权3点注意事项——刘国镔谈股权

1. 股权结构,开始不重视,后期要改变很困难。 股权结构畸形,开始不注意,...

admin  发表于 2020-09-22 99
创业型公司股权3点注意事项——刘国镔谈股权

刘国镔谈股权结构误区之一股独大的弊端

很多强势的的老板在创业时,往往喜欢采用一股独大的方式有什么弊端,看刘国...

admin  发表于 2020-09-20 147
刘国镔谈股权结构误区之一股独大的弊端

刘国镔谈创业型公司股权问题1 什么样的股权结构

创业初期的公司采取什么的股权结构,股东之间用什么样的持股比例算是合理?...

admin  发表于 2020-09-19 155
刘国镔谈创业型公司股权问题1 什么样的股权结构

刘国镔谈股权结构:多数人持股比例趋同的危害

什么是持股趋同,有什么害处呢 ?刘国镔谈股权结构设计的误区...

admin  发表于 2020-09-19 81
刘国镔谈股权结构:多数人持股比例趋同的危害

刘国镔谈股权结构:畸形股权之大股东不大

刘国镔谈股权...

admin  发表于 2020-09-03 170
刘国镔谈股权结构:畸形股权之大股东不大

刘国镔谈股权结构误区2平均分散股权

刘国镔谈股权...

admin  发表于 2020-09-03 149
刘国镔谈股权结构误区2平均分散股权

刘国镔谈股权设计,从“51/49”看股权结构的内在

刘国镔谈股权...

admin  发表于 2020-09-03 69
刘国镔谈股权设计,从“51/49”看股权结构的内在

刘国镔谈股权结构误区1:平衡股权

所谓平衡股权,就是公司有两个大股东,他们的股权不相上下。 1. 情形 最典型...

admin  发表于 2020-09-03 193
刘国镔谈股权结构误区1:平衡股权

员工股权激励中的7个法律陷阱(下)

员工股权激励7个法律陷阱...

admin  发表于 2020-09-03 126
员工股权激励中的7个法律陷阱(下)

员工股权激励中的7个法律陷阱(中)

员工股权激励法律陷阱...

admin  发表于 2020-09-03 173
员工股权激励中的7个法律陷阱(中)

员工股权激励中的7个法律陷阱(上篇)

员工股权激励法律陷阱...

admin  发表于 2020-09-03 138
员工股权激励中的7个法律陷阱(上篇)

企业绩效管理如何落地?

绩效管理...

admin  发表于 2020-09-03 103
企业绩效管理如何落地?

如何设计企业的绩效管理体系

那些高绩效的企业不但改变了传统的绩效管理机制,重新设计了更加务实和实用...

admin  发表于 2020-09-03 89
如何设计企业的绩效管理体系

中小企业绩效管理的几个中小企业绩效管理

中小企业绩效管理中小企业绩效管理...

admin  发表于 2020-09-03 173
中小企业绩效管理的几个中小企业绩效管理